Действия или бездействия, результаты, которые наблюдатель видит, слышит и чувствует при участии личности в определенном движении. При общении или собеседовании в фоновом режиме можно запустить в уме разложение ответов собеседника по данным логическим уровням. Потому что невозможно построить успешную компанию в одиночку. Это основа всех основ, в которой заключается смысл вашего существования.
Любой человек без исключения сталкивался с различными трудностями на протяжении всей жизни. И не каждый может грамотно их решить и поэтому в ряде случае ничего не остается, как заручится поддержкой специалиста из области психологии. Практически каждого из нас одолевали философские вопросы – «почему я живу именно так?
Кто такой Роберт Дилтс
Значит ли все вышеизложенное, что пирамида Дилтса является самодостаточным инструментом решения проблем на все случаи жизни? А вот тут и у экспертов, и у обычных людей возникают некоторые сомнения. Сам Роберт Дилтс пирамида дилтса успешный профессионал, занимался не только созданием пирамиды. Например, он написал более 40 книг о моделировании человека и жизни. Он создал простую схему для работы с любой человеческой проблемой – пирамиду.
- Словом, человек в своей жизни добился многих успехов и помог большому количеству людей решить их проблемы.
- На системном уровне наличие Миссии позволяет найти своего клиента.
- Поиск ответа на эти вопросы зачастую даже более важен, чем поиск пути к собственной цели.
- Поэтому многие считают пирамиду чуть ли не чем-то магическим, хотя, конечно, никакой магии тут нет.
Возможно, здесь необходимо изменить или адаптировать убеждения. Ценности сотрудников также должны быть в состоянии обеспечить достижение цели оцифровки. Это то, чем являетесь вы лично для вас, как вы себя характеризуете, какую роль вы играете в обществе.
Как пользоваться пирамидой Дилтса
Так же пирамида помогает разобраться, почему твои трудности кажутся тебе неразрешимыми. Таким образом, пирамида Роберта Дилтса – это эффективный коучинговый инструмент. А люди, принимающие управленческие решения, лучше понимают нейрологические уровни ценности, идентичности и миссии.
